The Impact of a Training Program on Elevating level of Career Maturity For Grade Ten Female Students in Al-Zahra Suqatria School for Basic Education in North Sharqia Governorate
Keywords:
professional maturity, decision making, training programAbstract
The aim of this research was to measure the impact of training program on higher level of career maturity for Grade Ten Female Students in AL Zahra ALSuqatria School in North Sharqia Governorate through testing the following hypothesis: There is a statistical significant
difference at level 0,05 between the experimental group and the control group in making vocational decision attributed to the training program, and There is a statistical significant difference at level 0,05 between the students' election for the vocational specialists and their election of subject for the first group of mathematical subjects in the pre and post measurements. Also, there is a statistical significant difference at level 0,05 between the students' election for the vocational specialists and their election for the second group of subjects in the pre and post measurements, and there is a statistical significant difference at level 0,05 between the students' election for the vocational specialists and the suitable environment for them in the June Holand Measurment in the pre and post measurements.
The sample of this research consisted of 52 female students of Grade Ten. Students were randomly assigned into two groups: an experimental group including (26) female students and control group including (26) female students. To examine the research hypothesis, a training program was designed through applying the form of students' election for the grade 11 for post basic education, vocational decision measurement, attribution and ability Measurement for June Holand, and conduct several meetings with the female students. The measurements and the meetings were applied to the experimental group and control group to compare their performance in the pre and post tests. After conducting the training program and the post tests by statical methods, the following results were revealed: There is a statistical significant difference at level 0,05 between the experimental group and the control group in making vocational decision attributed to the training program. In addition, there is a statical significant difference at level 0,05 between the students' election for the vocational specialists and their election of subject for the first group of mathematical subjects in the pre and post measurements. Moreover, there is a statistical significant difference at level 0,05 between the students' election for the vocational specialists and their election of the second group of subjects in the pre and post measurements.
Besides, there is a statistical significant difference at level 0,05 between the students' election for the vocational specialists and the suitable environment for them in the June Holland measurement in the pre and post measurements. In the light of the results of this research, there are some recommendations as, Ministry of education is advised to benefit from this program through making a special guide for the vocational guidance specialist in schools to apply the training program in the vocaional guidance courses and implementation of the executive plan for ALZahra ALSuqatria School to conduct the training program.
References
المراجع باللغة العربية
- بورجن، وليم (2002م)، تقديم النصح والستشارة والرشاد المهني للشباب. ورقة قدمت في
المؤتمر الدولي حول تطوير التعليم الثانوي، سبتمبر، مسقط، سلطنة عمان .
- البلوشي ، راشد غريب (2007م)، بناء برنامج تدريبي مستند الى نموذج جيلات وقياس اأثره في
تحسين مستوى اتخاذ القرار المهني عند طلبة الصف العاشر في سلطنة عمان (رسالة دكتوراه
غير منشورة). جامعة عمان العربية، الأردن.
- البلوشية ، رحمة (2009م)، اأثر برنامج تدريبي في تحسين مهارة اتخاذ القرار المهني لدى
طالبات الصف العاشر في سلطنة عمان (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة السلطان قابوس،
سلطنة عمان.
- جرادات, حنان محمد (1991م)، فاعلية برنامج للتوجيه التربوي والمهني في تحسين مستوى
النضج المهني ومهارة اتخاذ القرار وزيادة المعلومات التربوية والمهنية لطالبات الصف العاشر
(رسالة ماجستير غير منشورة). الجامعة الأردنية, الأردن.
- جروان، فتحي عبد الرحمن (1986م)، فعالية برنامج ارشاد مهني في النضج المهني وفي اتخاذ
القرار المهني (رسالة ماجستير غير منشورة). الجامعة الأردنية.
- الخطيب, صالح اأحمد (2003م)، الرشاد النفسي في المدرسة: اأسسه – نظرياته- تطبيقاته,
العين: دار الكتاب الجامعي.
- الداهري، صالح حسن (2005م)، سيكولوجية التوجيه المهني ونظرياته. الأردن: دار وائل
للنشر.
- رزق الله, رندا سهيل (2002م)، فاعلية برنامج تدريبي لتنمية مهارة اتخاذ القرار لدى عينة من
طلبة الصف الأول الثانوي (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة دمشق, سوريا.
- الزغول, رافع النصير؛ والزغول, عماد عبد الرحيم (2003م)، علم النفس المعرفي. الأردن: دار
الشروق.
- السفاسفة, محمد ابراهيم (1993م)، استقصاء مدى فاعلية نموذجين في اتخاذ القرار المهني
لدى طلبة الصف الثاني الثانوي الأكاديمي في محافظة الكرك (رسالة ماجستير غير منشورة).
جامعة مؤتة, الأردن.
- الصبيخان, ابراهيم سالم (2008م)، فاعلية برنامجين تدريبيين في تعديل الميول والتجاهات
واتخاذ القرار نحو التعليم المهني لدى طلبة المرحلة المتوسطة في المملكة العربية السعودية
(رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة عمان العربية, الأردن.
- عبد الهادي، جودت، والعزة، سعيد (1999م)، التوجيه المهني ونظرياته. الأردن: دار الثقافة
للنشر.
- الغافري، سليمان علي (2005م)، النضج المهني لدى طلبة الصف العاشر بمنطقة سلطنة
عمان وعلاقته ببعض المتغيرات (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة السلطان قابوس، مسقط،
سلطنة عمان.
- كنعان، نواف (2007م)، اتخاذ القرارات الدارية بين النظرية والتطبيق. الأردن: دار الثقافة.
- مبارك, خضر ديب حسن (2002م)، اأثر برنامج تدريبي في الرشاد والتوجيه الجمعي على
النضج المهني, واتخاذ القرار المهني لدى طلبة الصف العاشر في مدارس مديرية الخليل (رسالة
ماجستير غير منشورة.) فلسطين.
- المعمري، سليمان (2007م)، اأنماط الشخصية المهنية وعلاقتها بكل من النوع والتحصيل
الدراسي لدى طلبة الصف الثاني عشر بمحافظة مسقط (رسالة ماجستير غير منشورة.) جامعة
السلطان قابوس، سلطنة عمان.
المراجع باللغة النجليزية
- Allen, J., & BRobins, S. (2008). Prediction of college major persistence on vocational
interests, academic preparation and first year academic performance, Ress High
Education, 49, 62-79.
- Coertse, S., &Schepers, J. (2004). Some personality and cognitive correlates of career
maturity.RetrievedAug,16,2004,fromhttp://www.siopsa.org.za/2004%20Conference/Pre
sentations/Stephanie%20Coertse.pdf.
- Jepsen, D., & Russel, M. (1982). The effects of problem solving training and
adolescent's career exploration and career decision-making. The Personnel and Guidance
Journal, 16, 149-153.
- Mccolins, R. (1983). A study of the effective of comprehensive career education
program in a secondary school: Eight and tenth grade student. Dissertation Abstract
International, 168/519- A, P.198.
- Osipow, S., & Fitzgerald, L. (1996). Theories of Career development.(4
ed.).Boston: Allyn&Bacon.
- Rojewski, J., Wicklein,R., & Schell, J. (1995).Effects of gender and academic-risk
behavior on the career maturity of rural youth. Journal of Research in Rural.
- West, D. (1988). Comparisons of career maturity and its relationship with academic
performance. Journal of American Indian Education,27(3)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Afro-Asian Journal of Human Sciences

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
All content published in this issue is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. This license permits you to copy, distribute, and adapt the material in any medium or format for non-commercial purposes only. You must provide proper attribution to the original authors and include a link to the license (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/). If you make any changes, you must indicate what modifications were made. Commercial use of the material is not permitted without obtaining additional permission from the copyright holders.